11 лютого близько 200 працівників ЛКП «Львівводокналу» вийшли на пікет на території підприємства з вимогою збільшити їм зарплату та зміни керівництво.
Люди кричали «Ганьба!» і вимагали, щоб директор ЛКП "Львівводоканал" Степан Пакіж вийшов до них. "На підприємстві склалася така ситуація, що приходить керівництво, яке не має фахової освіти. Не виконується колективний договір, не піднімається заробітна плата як зобов’язувалось",- розповів контролер відділу збуту послуг Віктор Панас.
За його словами, всі свої вимоги виклали у зверненні до міського голови та депутатів Львівської міської ради.
За словами працівників «Львівводоканалу», середня заплата на підприємстві 1200-1400 грн.
Пікетувальники також заявляють, що скорочують колектив, але водночас хочуть збільшити кількість керівників. Також вони бояться репресій за свої дії. За словами працівників «Львівводоканалу», Степан Пакіж вже 13 місяців в. о. директора, що є незаконно, крім того, водночас є директором «Львівтеплоенерго». Вони вимагають, щоб він став директором і взяв на себе відповідальність за все, що відбувається на підприємстві
Після цього працівники піднялися у приміщення «Львівводоканалу» на нараду керівництва. Також Степан Пакіж провів збори колективу. Директор «Львівводоканалу» розповів, що саме за його керівництва працівникам підняли зарплату на 17%, а за 13 місяців його роботи скорочено тільки 5 осіб, які працювали у їдальні. Степан Пакіж сказав, що він у «Львівводоканлі» заробітної платні не отримує і готовий піти з посади, однак частина працівників просять його цього не робити, оскільки нарешті відчули «ґрунт під ногами».
«Сьогодні треба шукати, з яких джерел можна підняти зарплату. Ми видали наказ щодо легального способу реєстрації абонентів, що унеможливить підпільні врізки. Ми поставили GPS-навігатори на машини, бо половина палива витрачається не за призначенням. Саме за рахунок економії цих коштів, ми хочемо підняти заробітну плату»,- сказав Степан Пакіж. Він також зазначив, що про вимоги своїх працівників сьогодні почув вперше.
Пакіж розповів, що кожного місяця підприємство отримує 20 млн грн, з яких 10,5 млн треба заплатити за електроенергію, 3,5 млн - податки.
На зборах домовилися про те, що завтра, 12 лютого, зберуться представники працівників та керівництва і обговорять вимоги колективу.