Лише 8% офісних співробітників цілком чесні на співбесідах. Водночас, за даними опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua, 69% пошукачів завдяки видаванню бажаного за дійсне вдало влаштувались на роботу.
57% офісних співробітників зізнались, що прикрашали інформацію про свої професійні якості в резюме, а 54% опитаних — що викривляли інформацію про себе і на співбесіді.
Інколи вони замовчують те, що хотілось би приховати, або уникають відповіді на незручні запитання (33% та 28% відповідно). Кожен п’ятий інколи може перебільшити рівень своєї компетенції. А кожен четвертий пошукач або лестить роботодавцю, або ж дає розмиту, неповну інформацію про свій досвід. Принаймні одного разу робити щось із перерахованого доводилось половині респондентів. Мінімум одного разу довелось сильно викривляти або надавати оманливу інформацію тільки 13% опитаних. І всього лише 3% офісних працівників зізнались, що роблять це інколи.
Майже 40% офісних співробітників упевнені, що краще подати спрощену, відмінну від істинної інформацію, ніж довго пояснювати всі нюанси. Друга основна причина – бажання отримати вищу зарплату. А у зв’язку зі спірними причинами звільнення з попередніх місць роботи 23% опитаних були змушені прибріхувати на співбесідах. Окрім цього, пошукачі викривляли інформацію для того, щоб краще виглядати в очах роботодавця (22%), через гостру потребу в роботі (22%), а також бажання працювати в певній компанії на певній посаді (21%). Через недостатній або непрофільний досвід роботи лише 18% респондентів довелось обманювати на співбесіді, що більш властиво для жінок, ніж для чоловіків.
Як це не дивно, майже 70% опитаних успішно влаштувались на роботу після того, як обманули роботодавця. Ще 4% відзначили, що завдяки видаванню бажаного за дійсне їм вдалось влаштуватись на роботу, але потім у них виникли певні труднощі через подану неправдиву інформацію. Тільки 18% пошукачів жодне перебільшення професійних якостей не допомогло при працевлаштуванні, в той час як в 1% випадків роботодавець усе ж таки здогадався, що частина інформації не відповідає дійсності.
Представниці прекрасної статі виявились більш успішними у видаванні бажаного за дійсне, ніж «сильна половина» людства: вдалось влаштуватись на роботу 74% жінок і 64% чоловіків.
Довідка. Дані отримано в підсумку опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в липні 2013 року. Загалом опитали 1716 респондентів.