У міській раді відкрито 190 вакансій. З них на постійну роботу шукають 120 охочих. «Свіжої крові» потрібно і на керівних посадах, а ще спеціалістів різних рівнів. Найбільше працівників оновлять в управлінні соцзахисту.
Омолоджувати міську раду у відділі кадрів почали з 2007 року. Тоді запрацювала програма «Кар’єрний крок». 50% фахівців у раді саме звідти. Та все ж середній вік працівників у Ратуші – сорок років.
«Для нас важливо бажання, мотивація. А якщо говорити згідно із вимогами законодавства – однозначно людина має мати диплом про вищу освіту, досвід роботи від одного до трьох років і бажання справді розвивати це місто», – розповідає начальник відділу кадрів міської ради Галина Бордун.