"Головне не піддаватися паніці! Ситуація на ринку праці Львівщини - стабільна!", - йдеться у прес-релізі Львівського обласного центру зайнятості, який отримав ZAXID.NET 7 листопада.
"За даними центрів зайнятості, в області поки що не відчутне зростання кількості звернень громадян, пов’язане з наслідками світової фінансової кризи. Як свідчать статистичні дані, на ринку праці зберігаються позитивні тенденції, започатковані в межах останніх років, а також співвідношення між попитом на робочу силу та пропозицією. - повідомляє відділ зв’язків з громадськість Львівського обласного центру зайнятості - Упродовж січня-жовтня 2008 року центрами зайнятості області надавалися соціальні послуги 101,4 тис. незайнятих громадян, що на 6,3 тис. осіб (або 5,8%) менше, ніж у відповідному періоді торік. Зменшення обсягів пропозиції робочої сили відбувалося майже у всіх містах та районах області. У жовтні поточного року відбулося незначне збільшення чисельності громадян, котрі звернулися за пошуком роботи - до 20%. Цей процес є щорічним і пов’язаний насамперед з сезонними коливаннями".
Також наголошується на тому, що "обсяги запланованого скорочення персоналу не носять загрозливого характеру. Ситуація на місцевих ринках праці є контрольованою. Ще одним свідченням цього є те, що у пропозиції робочої сили лише 4,4% становлять вивільнені працівники з підприємств, установ та організацій. Для прикладу, упродовж січня-вересня поточного року щомісяця в середньому на Львівщині вивільнялося 403 працівника, що становило 24,6% від обсягів запланованого вивільнення. За оперативними даними, зі списків на вивільнення працівників, поданих до центрів зайнятості Львівщини у жовтні, з числа запланованих до вивільнення працівників фактично вивільнено лише 13,8% (195 осіб). А це вдвічі менше в порівнянні з попередніми періодами".
Львівський обласний центр зайнятості відзначає, що "ринок праці інерційний, і його реакція завжди дещо запізнюється по відношенню до динаміки економічних перетворень, зокрема по відношенню до інших секторів економіки запізнюється приблизно на два місяці. З огляду на це, звільнення працівників може початися лише в наступному році".