Завдяки якісному обліку, «Львівводоканал» визначив втрати води на підприємстві у межах 58%. Про це ZAXID.NET повідомили у прес-службі Львівської міської ради.
«Внаслідок заходів, які провели на підприємстві по обліку води, починаючи від водозабору до входу до Львова, ми виявили, що втрати води на «Львівводоканалі» становлять 58%. Але це не вода, що витекла. Ця вода недооблікована. Ми провели кілька експериментів і порахували, що найбільше втрат зараз в будинку. Ми поставили будинковий облік і різниця між будинковим лічильником і сумою квартирних лічильників складає 30%. Це надзвичайно великі цифри. 58% в нас є втрати по всій воді, 30% дозволені національною комісією. Якщо ми знайдемо будинкову воду, то на підприємстві буде набагато кращий фінансовий стан», - розповів заступник директора з економічних питань ЛМКП «Львівводоканал» Дмитро Ванькович.
Також на «Львівводоканалі» кажуть, що порушень з виплатою заробітної плати нема.
«Адміністрація підприємства не задоволена рівнем зарплати. Рівень насправді малий. Але маніпуляцій з заробітною платою на Водоканалі нема, ніхто не отримує меншу зарплату, ніж мінімальна. Всі отримують більшу.
Так, існує колективна угода, яка передбачає коефіцієнти збільшення заробітної плати. І ми йдемо по цьому шляху. Але, на жаль, втрати води, а відповідно і грошей, не дозволяють платити вищу заробітну плату, ніж зараз є. Тому всі заходи, які адміністрація зараз здійснює, - це заходи з пошуку необлікованої води, щоб отримати додаткові фінансові ресурси і збільшити заробітну плату», - додав Дмитро Ванькович.
Нагадаємо, 11 лютого близько 200 працівників ЛКП «Львівводокналу» вийшли на пікет на території підприємства з вимогою збільшити їм зарплату та зміни керівництво.
Після цього, в.о. директора «Львівводоканалу» Степан Пакіж дав вказівку економічним службам до 1 березня 2013 року підготувати план поетапного підняття заробітної плати з врахуванням напрацьованого досвіду минулого року.
Нагадаємо, за останні роки працівникам водоканалу підвищували зарплату у квітні 2012 року на 17%. Перед тим зарплата зростала у лютому у 2010 року. Середня зарплата по підприємству за 2011 рік становила 1877 грн, за 2012 рік – 2035 грн.