Міністерство соціальної політики пропонує запровадити квоти для осіб передпенсійного віку. Про це повідомляє «Інтерфакс-Україна».
За словами міністра соцполітики Андрія Реви, відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна постаратися вирішити запровадженням мінімальних квот для таких працівників.
«Давайте внесемо до закону дуже просту правку, як у нас є квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менше ніж 4-5% мати людей після 45 років», - сказав він на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів під час реформування пенсійної системи.
Рева зазначив, що органи влади мають інструментарій, щоб перевірити виконання роботодавцями цієї норми.
Оперативні, достовірні і найважливіші новини тут Додайте ZAXID.NET у вибрані в Google Додати«І якщо людина скаржитиметься, приходитиме до нас і говоритиме, що її не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію», – сказав міністр.
Під час слухань деякі учасники зазначили, що однією з перешкод для пропонованого урядом
підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 на 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу.
Нагадаємо, що раніше ВРУ надала особам передпенсійного віку перевагу в збереженні робочого місця при скороченнях.