Через різницю в зарплаті, що становить в середньому 20%, жінкам доводиться на кілька років довше накопичувати гроші для придбання власного житла. Про це йдеться в дослідженні профільних порталів ЛУН і Work.ua, повідомляє пресслужба ЛУН.
Яка різниця в зарплаті
Аналітики використали дані про медіанні зарплатні очікування з резюме на Work.ua та порівняли їх з медіанними цінами на житло від ЛУН. За даними про медіанні зарплати, різниця в доходах становить близько 20% – 24 тис. грн у жінок проти 30 тис. грн у чоловіків.
Через цей розрив жінкам доводиться довше накопичувати на квартиру.
«Житло в соціальних науках часто розглядають як один з вагомих індикаторів соціальної нерівності. Також наявність власного житла у жінок є частиною економічної автономії, яка, зокрема, може запобігати випадкам домашнього насильства. Як показує дослідження, жінкам, в середньому, важче, ніж чоловікам, досягти такої економічної автономії», – говорить керівниця проєкту «ЛУН Статистика» соціологиня Людмила Кірюхіна.
Скільки треба накопичувати на квартиру жінкам і чоловікам
У Києві для купівлі однокімнатної квартири жінкам потрібно відкласти приблизно на 25 зарплат більше, ніж чоловікам. Якщо ж відкладати лише 25% доходу, різниця становитиме 102 місяці накопичення або близько 8,5 років.
Вибір нерухомості для облаштування оселі або бізнес-приміщення – особливий момент у житті кожної людини. «Інтергал-Буд» – один із лідерів серед приватних забудовників України. 23 рік досвіду та інноваційних рішень на ринку. Процес будівництва компанія веде власним коштом та не має жодної недобудови.
Найбільша різниця між чоловіками та жінками у часі накопичення на квартиру спостерігається в Рівному, Вінниці і Черкасах. У цих містах, якщо відкладати чверть зарплати, різниця становитиме, відповідно, майже 14, 12 та 11 років.
Якщо говорити про професії, то, за умови відкладання усієї зарплати, найбільший розрив між жінками і чоловіками спостерігається в таких (на прикладі Києва):
кухар/ка – чоловікам потрібно близько 77 зарплат (6,4 року доходу), жінкам – 102 зарплати (8,5 року);
менеджер/ка з продажу – жінкам потрібно приблизно на 25 зарплат більше, ніж чоловікам;
касир/ка – жінкам потрібно накопичити на 21 зарплату більше.
Якщо ж відкладати лише 25% доходу, різниця у часі накопичення стає значно більшою і в тих же професіях може перевищувати 6–8 років.
Отже, навіть відносно невелика різниця у зарплаті може означати роки додаткового накопичення, особливо якщо відкладати лише частину доходу.