Згідно з новими правилами Кабінету міністрів щодо оплати листків тимчасової непрацездатності (лікарняних — ред.) працівник зможе хворіти за державний рахунок не більше п’яти днів.
У тому випадку якщо працівник прохворів п'ять робочих днів і надав відповідну довідку, оплату тимчасової непрацездатності йому виконує підприємство в обсягах, визначених стажем, шляхом вирахування цієї виплати з єдиного соціального внеску. До нього тепер входить, у тому числі, і страховий платіж з непрацездатності, повідомляє ZN,UA з посиланням на Коментарии.
Але якщо людина буде хворіти хоча б на день довше і краще їй не стане, оплачувати більш тривалий термін лікарняного підприємствам заборонено — роботодавця можуть притягнути до кримінальної відповідальності. Відтепер це преференція територіальних підрозділів Пенсійного фонду України. Бухгалтери підприємств повинні надати до ПФ «прострочені» медичні бюлетені і ще купу різних довідок.
Як пояснюють практикуючі бухгалтери, у світлі чергових нововведень статистика офіційної захворюваності робочого класу різко «скоротилася». Громадяни вважають за краще або відлежуватися не більше п'яти днів, або хворіти на роботі.
Оперативні, достовірні і найважливіші новини тут Додайте ZAXID.NET у вибрані в Google ДодатиНагадаємо, за даними Федерації роботодавців України, вже розроблено проект постанови Кабміну, згідно з яким дні хвороби працівнику оплатять у розмірі 80% його середньої зарплати незалежно від стажу (це не торкнеться тих, хто вже має страхстаж більше 8 років: вони, як і раніше, отримають при хворобі 100% середнього заробітку, а ось нинішній молоді в майбутньому вже не сплатять 100%).
Також, зараз тим, у кого страховий стаж менше 5 років, оплачують при хворобі 60% середньої зарплати, зі страхстажем 5-8 років можна розраховувати на 80%, понад 8 років — на 100%.