1 лютого на ЛАЗі вступив в дію новий колективний договір, який був прийнятий 30 січня 2008 року на конференції трудового колективу. Він розрахований на два роки і містить низку відмінностей від попереднього, насамперед - підвищення заробітної плати від 53% до 72% у різних категорій працівників. Про це ZAXID.NET повідомили прес-центрі ЛАЗу.
Особливий акцент зроблений на надбавки за культуру виробництва, за якість продукції, що виготовляється, виконання виробничої програми, за високі досягнення в праці. Скорочений робочий тиждень на місцях із шкідливими умовами праці.
Надано додаткову оплачувану відпустку у таких випадках: призов до Збройних сил на строкову службу сина в день відправлення - 1 день; смерть рідних і родичів працівника (члена подружжя, батьків, батьків члена подружжя, братів, сестер, дітей) 3 дні; шлюб працівника - 2 дні. Це додаткові пільги, що надала адміністрація підприємства, і які не входять в перелік пільг, передбачених Законом України.
Змінено графік роботи для всіх працівників підприємства, окрім бухгалтерії і фінансового відділів. Збережений пакет соціальних гарантій для кожного з членів профспілки. У колективному договорі були враховані всі пропозиції та зауваження представників колективу. Внесені зміни, які не суперечать діючому Закону України.
ЛАЗ - одне з не багатьох підприємств, на якому існує колективний договір, це забезпечує гарантію його працівникам в різних сферах.