Протягом минулого року 1738 роботодавців були оштрафовані за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин. Про це повідомляє УНН з посиланням на дані Державної служби України з питань праці.
«За результатами інспекційних відвідувань з питань оформлення трудових відносин інспекторам праці винесено 1 тис.738 постанов про накладення штрафних санкцій відповідно до 265 Кодексу законів про працю України. Найбільшу кількість працівників, допущених до виконання роботи без належного оформлення трудових відносин виявлено у торгівлі, діяльності готелів та ресторанів, будівництві, промисловості, сільському господарстві», – зазначили в Держпраці.
У відомстві уточнили, що штрафи до роботодавців найчастіше застосовують у разі наявності в організації чи на підприємстві працівників або без укладання трудових договорів із ними, або якщо наймана праця використовується без повідомлення Державної фіскальної служби, або у разі підміни трудових цивільно-правовими відносинами.
Також у Держпраці додали, що впродовж 2018 року інспекторами праці перевірено 12 тис. 641 роботодавця щодо дотримання законодавства з питань оформлення трудових відносин. В цілому ж інспекторами праці забезпечено постійний контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками на підприємствах, установах, організаціях та фізичними особами-підприємцями.
До слова, близько 30% зайнятого населення в Україні отримують заробітну плату в конвертах. У зв’язку з цим, у вересні Кабінет міністрів України затвердив розпорядження «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».