Кабінет міністрів Німеччини ухвалив законопроект про рівність зарплат чоловіків і жінок. Про це повідомляє Deutsche Welle.
Законопроект, який ще має затвердити бундестаг, зобов'язує великі фірми проводити регулярні перевірки дотримання закону.
Міністр у справах сім'ї, людей похилого віку, жінок та молоді Мануела Швезіг заявила, що не можна вдовольнятися ситуацією, коли жінки заробляють на 21% менше чоловіків, виконуючи аналогічну роботу.
Відповідно до нового законопроекту, співробітники фірм з кількістю працівників більше 200 людей, отримають право знати розмір зарплати колег протилежної статі на аналогічних посадах.
Компанії з числом співробітників більше 500 осіб зобов'язані будуть повідомляти про кроки щодо вирівнювання зарплат чоловіків і жінок. Великі фірми муситимуть регулярно перевіряти, чи зберігається принцип рівності зарплат у співробітників.