У Національному центрі Олександра Довженка 13 березня скорочено 34 працівники із 82. «Телекритиці» про таке рішення повідомив колишній головний інженер Центру Сергій Безпалько. Пан Безпалько також стверджує, що Центр не веде своєї профільної діяльності.
Генеральний директор Центру Іван Козленко на своїй сторінці у Facebook прокоментував цю новину. «Це був неминучий крок, який треба було здійснити ще рік тому. Бо реформи - це різати по-живому, а не старатися всім сподобатись. В умовах, коли фінансування Центру 2015 року скорочено на 1/3, державних замовлень нема, а борги сягали 1 млн. інакше робити було не можна», - зазничив гендиректор.
Він також наголосив, що понад рік близько половини працівників Центру не мали жодної роботи. «Більше того, через цифрову технологічну революцію в кіно, вони б ніколи її більше не отримали в тих обсягах, для яких потрібна така сила людей, бо в Центрі налагоджено лише плівочний цикл кінотиражування. Але зарплату отримували всі», - додав Іван Козленко. Він пояснив, що зарплатний фонд минулого року був майже 5 млн. грн, а в 2015-му мав скоротитися до гарантованих державою 2,6 млн. грн.
«Після скорочення з 82 людей у нас лишається 48. Відповідно, вивільняється частина зарплатного фонду, яку буде перенесено на зарплати тих, хто лишився в штаті. Це дасть також змогу вимагати якісних, а не кількісних показників успішності, стане існтрументом боротьби з саботажем - єдиною навичкою, якою всі працівники державного сектору оволоділи досконало», - пояснив Іван Козленко.
Він зазначив, що 1 квітня презентує стратегію розвитку Довженко-Центру. «Треба навчитись жити з тим, що ми маємо зараз», - вважає гендиректор.