В Україні набув чинності закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо погодинної оплати праці".
Законодавчим актом внесено зміни до закону "Про оплату праці", Кодекс законів про працю України та Бюджетного кодексу України щодо запровадження погодинної заробітної плати, пише Обозреватель.
Метою закону є законодавче закріплення зобов'язання роботодавця оплачувати найману працю не нижче мінімального рівня за кожну відпрацьовану годину. Конкретний розмір погодинної ставки має визначатися Верховною Радою України з урахуванням індексації рівня доходів на кожен наступний рік у законі про державний бюджет.