Законопроект про зайнятість потребує доопрацювання, – нардеп

19:45, 8 червня 2012

Урядовий законопроект про зайнятість населення значно погіршить ситуацію з безробіттям в Україні, тому потребує кардинального доопрацювання. Про це заявила Наталія Королевська, коментуючи прийнятий в першому читанні законопроект «Про зайнятість населення».

«Законопроект Азарова-Тігіпка - це чергова добірка репресивних норм для звичайних людей та підприємців, це «вітамін для вмираючого». Такий закон працювати не буде. Це - намагатимемося під час підготовки до другого читання внести необхідні зміни, щоб наші роботодавці мали реальні стимули для створення робочих місць», - зазначила вона.

Королевська нагадала, її командою був внесений до порядку денного сесії Верховної Ради альтернативний законопроект, який міг вирішити проблему прихованого безробіття та підштовхнути економіку до виходу з кризи. «Ми запропонували низку стимулів роботодавцям, поміж яких - звільнення від сплати єдиного соціального внеску малого бізнесу. Це дозволило б створити мінімум 1 мільйон нових робочих місць», - підкреслила вона.

Лідер партії «Україна - Вперед!» переконана, країні потрібна принципово нова модель економічного розвитку. «А отже, разом із законопроектами про зайнятість населення мав би розглядатися законопроект про підтримку вітчизняного товаровиробника. Це дозволило б створити реальні стимули бізнесу для модернізації вітчизняного виробництва, та відповідно - нові робочі місця», - підсумувала Наталія Королевська.

Законопроект Королевської «Про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» (№10497), зокрема, передбачав: роботодавцям - повне звільнення або 50% оплату єдиного соціального внеску за кожне нове робоче місце; студентам старших курсів - право переходити на навчання за індивідуальними планами у разі укладення договорів про працевлаштування; самозайнятим та безробітним - гарантовану зайнятість протягом 100 днів кожного року, для дорослих членів сільських домогосподарств, які погоджуються виконувати некваліфіковані види фізичної праці за оплату в розмірі встановленої законом мінімальної заробітної плати.