Основні завдання Стратегії розвитку Укрпошти на 2012-2017 рік – забезпечити якісний рівень надання соціальних послуг та підвищити рівень заробітної плати у галузі. На цьому сьогодні у рамках IV Всеукраїнського форуму працівників поштового зв’язку наголосив віце-прем’єр-міністр України – міністр інфраструктури Борис Колесніков, повідомили у прес-службі Міністерства інфраструктури.
Під час розробки Стратегії вивчався досвід поштовиків Великої Британії, США, Німеччини, Італії та інших провідних країн. При цьому найбільша увага зосереджена на тих секторах галузі, які сприятимуть зростанню середньої заробітної плати в Україні.
"Питання в одному: як нам досягти середньої заробітної плати в країні, з подальшим підвищенням, яке доручив Президент – тобто до 2017 року вийти на 8 тисяч гривень. Ми не збираємось скорочувати працівників, а значить братимемось за нові послуги – найсучасніші і найприбутковіші. Над цим і будемо працювати", - зазначив Борис Колесніков.
Окрім того 9 жовтня 2012 року в рамках проведення Всеукраїнського поштового форуму УДППЗ "Укрпошта" представило комплекс заходів стратегічного розвитку, які дозволять закріпити позиції лідера в основних сегментах ринку, повідомляє прес-служба «Укрпошти».
Серед заходів, які планують: створення сучасних автоматизованих сортувальних центрів та збільшити стандартну швидкість доставки листів з 5-и до 3-х днів, посилок – з 7-ми до 3-х днів, газет – з 2-х днів до "день у день";
• упровадити централізовану інтегровану інформаційну систему класу ERP;
• розробити он-лайн сервіси для всіх послуг і забезпечити інформаційну підтримку операцій;
• збільшити кількість пересувних відділень для віддалених і малонаселених пунктів;
• відремонтувати всі відділення пошти, включаючи сільські, та багато іншого.