Міністерство освіти не напрацювало механізм підвищення зарплати вчителям

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій на засіданні 1 квітня визнав незадовільною роботу Міністерства освіти і науки України щодо підготовки реформи оплати праці педагогів. Про це повідомив голова комітету Сергій Бабак, пише «Освіторія».

Реформу готують, але ще не представили на розгляд

За словами Сергія Бабака, до кінця березня МОН мало розробити законопроєкт для підвищення зарплат педагогам, проте він досі не внесений на розгляд парламенту. Ще у січні та березні депутати рекомендували МОН прискорити роботу міжвідомчої робочої групи та надати результати до 20 березня.

Раніше міністр освіти Оксен Лісовий повідомляв, що законопроєкт реформи вже розроблений, однак його не подають через відсутність підтримки профспілок, зазначає «Освіторія». Однак станом на 1 квітня жодних напрацювань комітет не отримав.

Раніше депутати та міністерство домовилися про підвищення зарплат учителів до рівня 2,5 мінімальних із реформою системи надбавок. Для цього передбачили додаткові 4,6 млрд грн у бюджеті. Нова модель мала одночасно запрацювати разом із другим етапом підвищення зарплат – на 20% із 1 вересня 2026 року. Але через затягування процесу реалізація цієї реформи опинилася під питанням.

Що пропонує Міністерство освіти

Міністерство освіти і науки України повідомило, що працює над поетапним підвищенням зарплат і представило комітету механізм, який передбачає:

• підвищення посадових окладів на 20% із вересня 2026 року;
• інтеграцію частини надбавок у базовий оклад;
• зміну підходу до формування зарплати педагогів, зокрема можливе виведення їх із Єдиної тарифної сітки.

Інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад

Якщо зафіксувати надбавку за престижність праці в посадовий оклад, частина зарплати, яка сьогодні залежить від рішень на місцях, стане гарантованим складником виплати.

Інтеграція доплати за несприятливі умови праці в посадовий оклад

Доплати для всіх педагогічних працівників шкіл 2000 гривень та для вчителів прифронтових і прикордонних громад, які працюють в очному форматі, – 4000 гривень.

Базові 2000 грн включать до посадового окладу як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів шкіл. Для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах зберігається доплата 2000 гривень понад оклад.

Виведення педагогічних та науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки

Ця система є спільною для різних категорій працівників бюджетної сфери. Тому будь-яке точкове підвищення посадових окладів педагогам автоматично потребує більших ресурсів і для інших професій, які також застосовують Єдину тарифну сітку (ЄТС).

Нові крайні терміни для міністерства

За підсумками засідання освітній комітет:

• визнав роботу МОН незадовільною;
• рекомендував Кабінету міністрів України взяти реформу під контроль прем’єр-міністерки;
• зобов’язав міністерство освіти запустити роботу міжвідомчої групи;
• встановив дедлайн до 22 квітня для подання узгодженої концепції реформи з фінансовими розрахунками.

Повторний питання запланований на 29 квітня.

У міністерстві також допускають відтермінування впровадження нової моделі оплати праці до 2027 року.