4,9 млн грн зарплати заборгували на Буковині

На 1 січня 2009 року загальна сума боргу із заробітної плати в Чернівецькій області становила 4,9 млн грн, у тому числі на економічно активних підприємствах - 3,8 млн грн. Таку ситуацію спричинили явища фінансово-економічної кризи: неможливість отримання кредиту, затримка розрахунків за виконані роботи та надані послуги, проблеми з реалізацією продукції вплинули на своєчасність виплати заробітної плати за листопад-грудень 2008 року на підприємствах області, - повідомили ZAXID.NET в прес-службі Чернівецької ОДА.

Адже упродовж 2008 року (до листопада-грудня 2008 року) в області спостерігалася стійка тенденція до зниження загальної заборгованості із заробітної плати. Її сума була однією з найменших серед регіонів України. Практично до стадії остаточного вирішення була наближена ситуація на економічно активних підприємствах.

На засіданні йшлося, що найбільша заборгованість із заробітної плати склалася у ВАТ "Чернівцігаз" та у районних філіях цього товариства на 1,1 млн грн. Заборгованість перед працівниками ВКФ АТЗТВ "Буковинка" становить 265 тис. грн, ТОВ "Берегометський ДОК" - 329 тис. грн., ВАТ "Авіакомпанія "Буковина" - 259 тис. грн. Не виплачено заробітну плату за грудень 2008 року у ТОВ "Цукровий комбінат "Хрещатик" на 653 тис. грн., ТзОВ "Боянівка" - 421 тис. грн. Не забезпечили своєчасну виплату заробітної плати Комбінат будівельних матеріалів Заставнівського району (заборгованість становить 96,5 тис. грн.), Красноїльський ДОК Сторожинецького району (79,5 тис. грн.), ВАТ "Путильський лісокомбінат (70,7 тис. грн.).

Керівники зазначених підприємств звітували на засіданні обласної комісії про заходи, які вживаються для погашення заборгованості із заробітної плати та своєчасної її виплати надалі. За рішенням комісії дано конкретні доручення та встановлено терміни їх виконання керівникам підприємств-боржників, галузевим управлінням обласної державної адміністрації, керівникам районних державних адміністрацій щодо погашення боргів із заробітної плати перед працівниками, та дотримання вимог чинного законодавства про оплату праці. Рекомендовано правоохоронним органам вжити відповідних заходів впливу до керівників підприємств-боржників.