Культурна «перебудова» – так можна назвати те, що зараз відбувається у львівському палаці культури імені Гната Хоткевича. Тут формують новий фірмовий стиль, стратегію, візію та позиціонування, тобто образ установи. Тотальний ребрендинг втілюється завдяки новій керівниці Оксані Гузь та її команді під патронатом управління культури департаменту розвитку Львівської міської ради.
ZAXID.NET поспілкувався із Оксаною Гузь про перетворення, які відбуваються у палаці Хоткевича.
Стратегію розробляли усі працівники палацу на робочих сесіях, які відбувались регулярно упродовж чотирьох місяців. До роботи долучилися і адміністрація, і творчі, і технічні працівники. Для всієї команди було важливо, щоб це був «живий» документ, де чітко прописана спільна мета і шлях до неї, а не «витягнутий» файл з інтернету.
Мета – зробити палац конкурентоспроможним, не наслідувачем, а задавачем культурних тенденцій. Перетворити його на живий простір креативу. Руйнувати те, що є, нове керівництво не збирається. Однак варто бути свідомим: колективи, які не є популярними серед відвідувачів і дублюють роботу інших, мають закриватися або змінюватися на нові.
Аби розуміти, з чим тут мають справу, у палаці дослідили історію його розвитку. Переглядали архіви, історичні довідки, документи, знайшли багато фотодокументів, наприклад, переписки уряду міста і робітників, як вони узгоджували будівництво палацу.
За підсумками створили серію плакатів з ключовими датами з історії розвитку палацу. Їх можна оглянути в одній із зал палацу.