У Львові підприємців, які виплачують працівникам зарплату нижче мінімальної або несвоєчасно сплачують єдиний соціальний внесок, запрошуватимуть на засідання спеціальної міської комісії, яка стежить за дотриманням законодавства у сфері оплати праці. Міський голова Львова Андрій Садовий підписав 24 лютого розпорядження №58, яка регламентує її роботу.
У відділі аналізу і планування департаменту економічного розвитку Львівської міськради розповіли, що з початку року у місті проводили інформаційну кампанію серед роботодавців щодо вимог законодавства у сфері оплати праці.
«Підприємців інформували про потребу оформляти працівників з першого дня роботи; про необхідність виплачувати зарплату не нижче 3200 грн; про те, що з цього року суттєво зросли штрафні санкції», – зазначила ZAXID.NET начальник відділу Мар’яна Щупак.
Тепер, за її словами, виходячи з інформації Державної фіскальної служби, яка надходить щомісяця, звертатимуть увагу на ті підприємства, де є ознаки виплати «зарплат у конвертах», виплати зарплат нижче мінімальної або борги з ЄСВ.
На засідання районних комісій, до складу яких входять представники Державних податкових інспекцій, управлінь Пенсійного фонду, Головного управління Держпраці у Львівській області та інші, запрошують для спілкування керівників підприємств та бухгалтерів, які за звітністю виглядають як потенційні «мінімізатори».
«Не йдеться про тотальні перевірки підприємців. На засіданнях комісій у першу чергу відбувається спілкування. У керівників намагаються з’ясувати, які були причини, що рівень середньої зарплати по підприємству вийшов нижчим, ніж середньогалузевий, або чому зарплату і ЄСВ не виплатили вчасно. Це може бути пов’язане з об’єктивними труднощами у діяльності підприємства, і в такому випадку на комісії намагаються з’ясувати, як допомогти підприємству розв’язати цю ситуацію», – прокоментувала начальник відділу аналізу і планування департаменту економічного розвитку Львівської міськради Мар’яна Щупак.
За її словами, якщо керівник не може аргументовано пояснити, чому виплата зарплати на його підприємстві відбувається з порушеннями вимог законодавства або свідомо ігнорує рекомендації комісії, то на таке підприємство звертають увагу представникам Головного управління Держпраці у Львівській області.
«Саме управління Держслужби у сфері праці має право проводити перевірки на підприємствах і встановлювати штрафи у випадку виявлення порушень», – зазначила Мар’яна Щупак.
Нагадаємо, з 1 січня 2017 мінімальну зарплату в Україні підвищено до 3200 грн. Для моніторингу за виконанням рішення уряду в усіх областях України створені міжвідомчі групи, які мають реагувати на порушення трудових прав громадян, зокрема у сфері оплати праці.
Відповідно до закону, який президент Петро Порошенко підписав 27 грудня 2016 року, штраф за виплату зарплат «в конверті» передбачений у розмірі 100 мінімальних заробітних плат.