У Львові відбудуться дискусії та лекції про вигоду від різноманіття

Освітній центр з прав людини у Львові влаштовує серію подій, об’єднаних спільною назвою «РізноMONEYття». Серія публічних дискусій, лекцій та майстер-класів відбудеться 11—17 квітня. Під час заходів йтиметься про матеріальні і соціальні вигоди від різноманіття для бізнесу і суспільства. Співорганізаторами події виступають Lviv Business School UCU, Lviv Media Forum та SoftServe.

Зокрема у межах проекту відбудеться дискусія «Вигоди від різноманіття», в якій 11 квітня візьмуть участь менеджерка компанії Auchan Тетяна Герасимова, співзасновник і керівник компанії PetCube Ярослав Ажнюк, генеральна директорка «Мистецького Арсеналу» Олеся Островська-Люта та керівниця лабораторії фінансових послуг компанії SoftServe Inc. Антоніна Скрипник. Модеруватиме дискусію телеведучий і громадський активіст Дмитро Щебетюк. Реєстрація на подію за посиланням.

Інтерактивна лекція «Ризик і розкіш бути собою» популярного українського психотерапевта Володимира Станчишина відбудеться 15 квітня в освітньому просторі ІТ-компанії SoftServe Inc. Реєстрація на лекцію за посиланням.

За підтримки Lviv Media Forum у вівторок, 16 квітня, відбудеться зустріч із продюсером талант-шоу «Голос Країни» Володимиром Завадюком, який розповідатиме про те, чому тема поваги до різноманіття, відкритості та інклюзивної є наскрізною для кожного сезону одного з найпопулярніших розважальних форматів у світі. Зареєструватися на зустріч «Голос за різноманіття» можна за посиланням.

У середу, 17 квітня, у Конференц-залі на Богомольця, 6 відбудеться зустріч із ex-CEO організації «Green Peace Netherlands», співзасновницею ILGA Europe, відомою правозахисницею Сильвією Боррен. Під час лекції «Світ своїми руками» пані Сильвія розповість про роботу в громадському секторі у різних країнах світу (від Індії до Нової Зеландії), а також поділиться досвідом керування організаціями різного масштабу — від 20 до 5000 працівників і працівниць. Реєстрація на захід за посиланням.

Філософія проекту «РізноMONEYття» базується на дослідженні Росіо Лоренцо та Мартіна Рівза «Як і де різноманітність стимулює фінансові показники», що було опубліковане минулого року у Harvard Business Review. Автори дослідження проаналізували політики і процедури 1700 компаній у 8 країнах світу (США, Франція, Німеччина, Китай, Бразилія, Індія, Швейцарія та Австрія). Науковці стверджують, що врахування інтересів різних соціальних груп як всередині компанії, так і серед клієнтів та клієнток підвищує прибутки компанії приблизно на 10%.