75% українців працюють в умовах порушення трудових прав – дослідження

Три чверті респондентів на ринку праці в Україні заявляють, що роботодавці у різний спосіб порушують їхні законні права. Про це свідчать результати дослідження, проведеного Дослідницьким центром компанії HeadHunter (hh.ua).

«Порушення трудових прав працівників – норма українського ринку праці», – зазначається в повідомленні. Лише десята частина опитаних каже, що не має підстав скаржитися на керівництво, ще 16% було важко відповісти на це запитання. Часто роботодавець порушує право на відпустку (43% респондентів), на гідну оплату праці (42%) і компенсацію у разі звільнення (37%).

Четверта частина респондентів поскаржилися на проблеми із забезпеченням додаткових благ для співробітників (харчування, мобільний зв'язок), матеріальних компенсацій у разі хвороби або часткової втрати працездатності (24%), близько 25% – на порушення права на підвищення трудової кваліфікації і професійне навчання.

Працівників обурює, зокрема, ставлення до них і незаконна поведінка роботодавця. Наприклад, «начальник часто лається матом», «порушує культуру спілкування», «ставить нереальні терміни для виконання завдань», змінює умови праці, «намагається примусити працювати у вихідні дні».

Що стосується оплати праці, то серед головних претензій респондентів: невиплата зарплати (від кількох місяців до півроку) або «виплата зарплати не в повному обсязі без пояснень», затримки у виплаті, «зарплата не індексувалася багато років», зарплата у конвертах, «необхідність випрошувати зарплату», невиплата призначеної премії тощо. Ще одне болюче питання – право на відпустку.

Утім, попри часті випадки порушення трудових прав, респонденти не готові активно їх відстоювати. Лише п'ята частина з них намагаються це робити, звертаються до роботодавця або у профспілку. Решта – обурюються, але діяти не наважуються (27%), або просто спокійно ставляться до незначних порушень (26%). Частина офісних працівників вважає за краще радше звільнитися, якщо умови праці їх не влаштовують, ніж влаштовувати бучу. А ще 18% опитаних – скептики, які не вірять у результативність боротьби працівників за свої права. При цьому 78% респондентів визнали, що бодай раз у житті намагалися відстоювати свої трудові права. Щоправда, випадки звернення до суду або у профспілку траплялися досить рідко (2%). Найчастіше (53%) індивідуальна боротьба респондентів за їх права зазнавала фіаско. Лише десятій частині вдалося відстояти свої трудові права або розв’язати проблему.

Довідка. Опитування проводили серед зареєстрованих користувачів сайту hh.ua у квітні 2013 року. В опитуванні взяли участь 1234 респонденти, серед них 45% – чоловіки і 55% – жінки віком від 21 до 40 років.