Керівник McDonald’s пішов у відставку через стосунки з працівником компанії

Такі стосунки суперечать корпоративній етиці McDonald's

СвітВолодимир Пиріг, 4 листопада16690

Виконавчий директор McDonald’s Стів Істербрук пішов у відставку через стосунки з працівником компанії, оскільки це суперечить її корпоративній етиці. У McDonald's заявили, що це рішення було схвалене за обопільною згодою сторін.

У листі, який Істербрук відправив працівникам корпорації, він підтвердив наявність стосунків і назвав це помилкою.

«Враховуючи цінності компанії, я погоджуюсь з радою директорів, що мені пора рухатися далі», – йдеться в листі, пише в понеділок, 4 листопада, BBC.

52-річний Істербрук розпочав кар'єру в McDonald's ще у 1993 році з посади менеджера і поступово отримував все вищі й вищі посади.

У 2011 році він на деякий час залишив McDonald's і керував кількома іншими мережами фастфудів. У 2013 він знову повернувся до McDonald's на посаду голови представництва компанії у Британії та Північній Європі. У 2015 році він став виконавчим директором McDonald's.

Рада директорів проголосувала за відставку Істербрука в п’ятницю, 1 листопада.

McDonald’s – всесвітня мережа ресторанів швидкого харчування, заснована у США в 1940 році. Також у США розташована штаб-квартира корпорації. Станом на кінець 2018 року під торговою маркою McDonald’s працювали 37855 ресторанів, із них 35085 на правах франчайзингу. Ресторани цієї мережі також працюють в Україні.

BBC також нагадує, що торік з посади зі схожих причин пішов керівник Intel Браян Кржаніч, який так само мав стосунки з працівником компанії. Він очолював Intel з 2013 року.

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
powered by lun.ua
Пропозиції партнерів
Загрузка...
Останні новини
Залиште відгук