Кожен п’ятий офісний працівник готовий переїхати заради роботи

Кожен п'ятий офісний працівник готовий змінити регіон проживання заради хорошої роботи. Про це свідчать результати дослідження від дослідницького центру HeadHunter. Найпопулярніший місто для переїзду – Київ. Далі йдуть Одеса, АР Крим, Харків, Дніпропетровськ, Львів. Можливий переїзд в усі інші регіони розглядають трохи більше чверті (27%) тих, хто не проти трудової міграції.

Найнижчу конкуренцію місцевому населенню приїжджі складуть у східних регіонах країни, навіть у тих, де кількість вакансій дуже значна. Це Луганськ, Донецьк, Суми і Запоріжжя.

Міграція з регіонів у столицю і назад відрізняється. Охочі підкорити кар'єрні вершини столиці, як правило, спочатку переїжджають – і тільки тоді починають пошуки роботи. Ті ж, хто бажає виїхати подалі від київської метушні, починають із пошуку роботи. Такий фахівець вибирає для себе один або кілька привабливих регіонів, відзначає готовність до переїзду в резюме.

Нестоличні вакансії приваблюють передусім меншою конкуренцією і більшою потребою у фахівцях. Часто, відчуваючи дефіцит кваліфікованих кадрів, регіональні компанії готові взяти на роботу столичного кандидата з недостатнім досвідом, навчити його і надати вищу посаду.

Наймобільнішими фахівцями можна назвати топ-менеджерів. За даними попереднього опитування HeadHunter, керівниками хочуть бути всі або майже всі, а от конкуренція в цій сфері – одна з найвищих в Україні. У деяких регіонах частка потенційних мігрантів у цій сфері досягає 50%. Також готові скласти конкуренцію регіональним фахівцям приїжджі рекламники і маркетологи, кваліфіковані фахівці на виробництві (технологи, інженери, управлінці), банківські працівники.

Окремо варто згадати міграційну мобільність IT-фахівців. Будучи одними з найбільш затребуваних гравців ринку праці, вони готові до переїздів не так у пошуках фінансової вигоди, як заради цікавих проектів і завдань.

Найменше прагнуть переїжджати студенти або молоді фахівці, представники робочих спеціальностей, водії, адміністративний персонал. В середньому в кожному з регіонів (не враховуючи столицю) з усіх представників цих професій приїжджих буде не більше 5-10%.Аналіз здійснено на основі бази даних вакансій Міжнародного кадрового порталу hh.ua в Україні в лютому 2013 року.

Більшість офісних працівників із симпатією і навіть любов'ю ставляться до колег. Свої почуття виявляють, допомагаючи в робочих питаннях. Більше половини опитаних зізналися, що хоч раз у житті таємно закохувалися в колегу.

93% офісних працівників мріють стати директорами або бодай керівниками середнього рівня.