Львівських чиновників активно навчатимуть у 2012-2014 роках

Виконавчий комітет Львівської міської ради затвердив Концепцію навчання посадових осіб Львівської міської ради на 2012-2014 роки.

Як зазначено у концепції, працівники Львівської міської ради беруть участь у семінарах, тренінгах, які організовують ВНЗ поза межами міськради, однак зміст навчальних програм цих тренінгів не завжди відповідає потребам міської ради. Водночас у планах структурних підрозділів міськради не передбачено розділу навчання і, відповідно, не передбачено коштів на нього.

«Немає взаємозв’язку між просуванням по службі державного службовця та проходженням навчання, яке б сприяло оволодінню певної професійної та нормативної бази залежно від майбутньої посади. У працівників Львівської міської ради відсутня мотивація та відчуття потреби у професійному навчанні», – зазначено в документі.

Водночас, метою згаданої концепції є забезпечення перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників мерії. Концепція реалізовуватиметься на основі навчальних програм та планів, які формуються на основі бюджетних пропозицій структурними підрозділами. Програма затверджуватиметься у грудні поточного року розпорядженням міського голови.

За навчанням чиновників будуть проводити моніторинг. Концепція передбачає, що з метою забезпечення зацікавленості працівників у проходженні навчання відділ кадрів, який веде облік навчання, не буде підтримувати призначення працівників на вищу посаду, якщо працівник не брав участі хоча б в одному внутрішньому чи зовнішньому навчанні або ж успішно не пройшов тест за результатами навчання.