Роботодавці зможуть безпідставно збільшувати робочий день

У проекті нового Трудового кодексу дійсно закладені можливості для безпідставного на розсуд роботодавця збільшення робочого дня чи тиждень для працівників. Про це сказав експерт з соціальних питань Павло Розенко.

На думку експерта, на сьогодні у законодавстві передбачена норма, яка захищає права працівників, пише УНН.

"Діючий Кодекс законів про працю дозволяє збільшувати робочий час кожного працюючого. Тобто у законодавстві є всі підстави для продовження трудового дня. Там виписаний ряд абсолютно конкретних підстав на яких, і виключно на них, може бути продовжений робочий день або трудовий тиждень. Окрім того, чітко прописано, що ці норми застосовуються виключно за погодження з працівником і виключно на підставі згоди профспілкових організацій. Тобто це питання переговорного процесу", - зазначив П.Розенко.

Експерт наголосив, що дуже важливо, коли питання про продовження робочого дня вирішуються в процесі переговорів, за участі усього трудового колективу і профспілок – працівники можуть захистити свої права.

"В новому проекті Трудового кодексу скасовуються всі підстави для продовження трудового дня. Тобто у роботодавця буде можливість за своєю забаганкою і за своїми власними підставами без аргументації приймати рішення про продовження робочого дня чи тижня. Крім того, для продовження робочого тижня потрібна буде тільки згода працівника", - зазначив експерт.

За словами П.Розенка, після ухвалення нового кодексу працівник залишиться сам на сам з працедавцем.

"І в таких умовах, роботодавець зможе під загрозою штрафів, під загрозою звільнень примушувати працівників давати згоду на продовження робочого дня. Працівник залишиться беззахисним", - підкреслив він.

Експерт наголосив на важливому моменті, що за це продовження робочого дня чи тижня не передбачається матеріальної компенсації.

На думку П.Розенка, цілком можливо внести до нового Трудового кодексу діючу сьогодні норму про врегулювання питання про продовження робочого дня.

Профспілки заявили, що у проекті Трудового кодексу насправді задекларовано необмежений робочий день.

Нагадаємо, авторами законопроекту є регіонали Василь Хара, Олександр Стоян та Ярослав Сухий. У першому читанні законопроект був проголосований в 2008 році, в грудні 2009-го підготовлений до другого читання. З тих пір його розгляд Верховною Радою постійно відкладається через потужну критику, що звучить як з боку профспілок, так і громадських організацій, експертів та юристів. Основні претензії - лобіювання інтересів роботодавця.