У Львові розповіли про причини корупції

2 грудня у Львові відбулося засідання щодо боротьби з корупцією у міській раді.

Як повідомили ZAXID.NET у Львівській міській раді, модератором заходу виступив в. о. голови правління Інституту міста Олександр Кобзарев, який зазначив, що головною проблемою, з якою зіштовхнулися міжнародні експерти з Governance and Integrity Netherlands, є переконання держслужбовців у зміні підходу до розуміння роботи в органах як місцевого самоврядування, так і державного управління.

«Причини корупційності полягають у недостатній освіті сучасних людей, які замість цього отримують лише базові знання. Також причиною є стереотипи про те, що кожен держслужбовець – це хабарник, від чого вибудовується подальше спілкування між ним та громадянином. Третя причина – це те, що Україна – це країна, яка розвивається. Разом з нею розвивається і наше суспільство, що повинно перебороти негативні звички», - зазначив директор департаменту «Адміністрація міського голови» Олег Березюк.

«Корупція – це лише наслідок. Причина всього – це байдужість, халатність та брехня. Людина, яка бере хабар, не усвідомлює до чого може призвести її дія чи бездіяльність», - розповіла Ірина Маруняк.

Галини Бордун, в. о. начальника відділу кадрів ЛМР, зазначила, що корупція – це наслідок морального прийняття рішень, натомість всі корупційні моменти, що стосуються грошей, - лише побічні ефекти. Франс Герадс, представник Governance and Integrity Netherlands, висловив думку щодо здійснення реструктуризації департаментів, підняття зарплат та захисту окремих відділів ЛМР від впливу інших її відділів з метою запобігання корупції.

«Куди йде Львів – туди йде й Україна. Куди йде Львівська міська рад – туди йде Львів. Але не навпаки», - зазначив Франс Герадс.

Однак він же і зазначив, що корупція – це та проблема, яка, на жаль, зараз на всеукраїнському рівні не вирішується. Адже за дослідженням міжнародної організації Transparency International, яка опублікувала «Корупційний лист», Україна у світовому рейтингу опинилася на 152 місці.

Серед конкретних заходів, запропонованих учасниками круглого столу, стали організація тренінгів в сфері морального менеджменту та реалізація відповідної системи покарань.