Як вчителям переконатись, що зарплату після підвищення нарахували правильно: інструкція
Із 1 січня 2026 року педагогічним працівникам шкіл підвищили посадові оклади на 30%. Гроші на виплату зарплат передбачили у держбюджеті та передали громадам через освітню субвенцію. Міністерство освіти і науки (МОН) розробило інструкцію для вчителів, щоб вони могли перевірити правильне нарахування зарплати.
У міністерстві наголошують, що підвищення – це не премія, а зміна окладу. Воно має постійний характер і не є одноразовою виплатою. Заробітна плата за січень має нараховуватися на основі нового розміру окладу та передбачених надбавок і доплат. Зарплата педагогічним працівникам має надійти до 7 лютого 2026 року.
Щоб допомогти педагогічним працівникам ЗЗСО перевірити правильність нарахування заробітної плати за січень 2026 року, МОН підготувало інструкцію. У ній розʼяснено, на що потрібно звернути увагу та які дії вжити в разі затримки виплати або відсутності підвищення в нарахуваннях.
Як перевірити правильність нарахування підвищеної зарплати за січень 2026 року?
Попросіть у керівника або бухгалтерії розрахунковий лист за грудень 2025 року та січень 2026 року й порівняйте структуру зарплати цих двох періодів.
Аналізуйте тільки постійні виплати. Не враховуйте разові або непостійні виплати, зокрема: премії, заміни, лікарняні, компенсації за відпустку, щорічні винагороди.
Перевірте розмір своєї зарплати – загальне підвищення має бути на 30%, а надбавка за престижність не має бути меншою, ніж у грудні 2025 року.
Цифрові технології давно стали невіддільною частиною нашого життя. Вони всюди: на роботі, вдома та у навчанні. Унікальні можливості для здобуття освіти з їхньою допомогою пропонує і дистанційна школа «Оптіма». Завдяки інноваційним підходам та висококваліфікованим педагогам навчання стає цікавим та результативним, а учні мають змогу опановувати знання у власному темпі.
Підвищення не «накладаються» одне на одне, якщо є
- педагогічне звання;
- робота у закладах спеціалізованої освіти, спеціальних закладах, у закладах освіти для дітей, які потребують особливих умов виховання.
Кожне підвищення рахується окремо від базового окладу, а потім сумується.
Перевірте доплати: усі доплати (за вислугу років, класне керівництво, перевірку зошитів тощо) мають рахуватись від підвищеного окладу.
Важливо, що доплата за несприятливі умови 2600 грн або 5200 грн – фіксована і не змінюється через підвищення окладу.
Що робити, якщо вчитель отримав зарплату за січень 2026 року без підвищення?
Зверніться до керівництва школи та попросіть надати пояснення причини.
Якщо керівництво не може пояснити ситуацію, то зверніться до засновника закладу. Адже саме засновник відповідає за нарахування зарплат.
Якщо ви не отримали пояснення, або вони були недостатні, то можна звернутись до МОН через цю форму.
Ми використовуємо