За экстремальную уборку львовских дворников премировали

Исполнительный комитет Львовского городского совета принял решение о премировании работников львовских коммунальных предприятий, обслуживающих жилой фонд.

Фонд оплаты труда в первом квартале 2010 года увеличен в тех ЛКП, которые обеспечили 100% сбор средств за коммунальные услуги 2009 года. Об этом 18 февраля во время пресс-конференции сообщила в. о. начальника управления жилищного хозяйства Наталья Герус.

По информации Н. Герус, ЛКП имеют право до 50% доходов без НДС направлять на оплату труда. На 10% увеличен фонд оплаты труда ЛКП «Львовский фонарь», что обеспечило в прошлом году 100% сбор средств за тепловую энергию, водоснабжение и содержание домов.

ЛКП «Старый Львов» и ЛКП «Листопадове» увеличили фонд оплаты труда на 5,7% за 100% перечисление средств за водоснабжение и водоотвод и за тепловую энергию. ЛКП «Вера», ЛКП «Хозяин», ЛКП «Серебристый», ЛКП «Рясне-403» фонд оплаты труда увеличили на 5%. Еще в 8 ЛКП фонд оплаты труда увеличили на 2,5%.

Наталья Герус отметила, что руководители ЛКП самостоятельно будут решать, каких работников премировать. Она добавила, что всего этого заслуживают дворники и рабочие, которые всю зиму расчищают улицы Львова в сложных погодных условиях, а также работники, которые обеспечивают сбор за коммунальные услуги.

Н. Герус также прокомментировала ZAXID.NET , что в январе-феврале 2010 года процент оплаты за коммунальные услуги несколько уменьшился. В среднем по Львову он составляет 95%. «Так всегда происходит в начале года, однако в марте жители оплачивают за предыдущие месяцы. - Отметила она - Исключением в этом году стал Франковский район Львова. В январе жители таки оплатили стопроцентно за потребленные коммунальные услуги».