За що і як карають працівників вітчизняні працедавці

СуспільствоОстап Левчич, 5 червня 20165900
За що і як карають працівників вітчизняні працедавці

Українські працедавці виставляють співробітникам чимало всіляких заборон. Більшість опитаних (57%) зізналися, що стикалися з суворими правилами на робочому місці, пише finance.uа  із посиланням на дослідження сайту rabota.ua

Так от, найпоширеніше табу — розпивання спиртних напоїв, тому більше половини опитаних святкують знаменні дати за межами офісів.

На другому місці (42%) — жорсткий контроль робочого часу.

“Напевно, це корисно для тих, хто має нормований робочий день або прив’язаний до жорсткого графіку — банків, магазинів, салонів і т. д. Наскільки доречна така твердість в інших сферах бізнесу — питання відкрите”, — вважає hr-фахівець Тетяна Пашкіна.

Більше третини опитаних (36%) повідомили про заборону обговорювати свою зарплату з колегами, 31% білих комірців обмежено доступ до соціальних мереж і розважального контенту.

Утім, згідно з даними опитування, лише в кожній третій компанії є практика звільнення за порушення заборон. Існують також системи штрафів та інших покарань – за дрібніші порушення.

Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
powered by lun.ua
Пропозиції партнерів
Загрузка...
Останні новини
Залиште відгук