Кожну п'яту вагітну на роботі дискримінують, – дослідження

Понад 20% жінок стверджують, що роботодавці дискримінували їх у період вагітності. Такими є результати анкетування, проведеного в рамках проекту ЄС та Ліги соціальних працівників України «Знову до роботи». Про це в ефірі телеканалу Tonis заявила представниця проекту Наталія Кравченко.

«Роботодавці неохоче беруть молодих жінок на роботу і часто примушують до звільнення, коли дізнаються про їхню вагітність», – сказала вона.

«Наші дослідження доводять, що в Україні ще існує тенденція дострокового повернення із декретної відпустки. Мало хто залишається у відпустці аж три роки. Причини різні, насамперед матеріальне становище. Крім того, люди бояться втратити кваліфікацію або робоче місце», – пояснила Кравченко.

Нагадаємо, з 1 липня з допомоги, яка нараховується у зв’язку з вагітністю та пологами, роботодавець повинен сплачувати 33,2% єдиного внеску за період перебування працівниці у декретній відпустці. Водночас самі працівниці сплачуватимуть 2% зі суми допомоги, яку вони отримують у зв’язку з вагітністю та пологами. Ці зміни передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії», який прийняли у травні цього року. Крім того, з 1 липня декретна відпустка зараховуватиметься до страхового стажу.

Заступник директора департаменту контролю за дотриманням законодавства про працю і зайнятість Державної інспекції України з питань праці Олена Коновалова раніше заявляла, що роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок або молодих матерів, загрожує два роки виправних робіт або арешт на півроку.