"Західшляхбуд" заборгував своїм працівникам понад 670 тис. грн

Адміністрація "Західшляхбуд" не виконала рішення примирної комісії від 06.08.2009 про вирішення суперечки між працівниками і адміністрацією "Західшляхбуду". Через порушення законодавства адміністрацією "Західшляхбуд" займеться прокуратура.

08.07.2009р. офіційно зареєстровано колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства по будівництву і реконструкції автомобільних шляхів "Західшляхбуд" та його адміністрацією, та наступні вимоги найманих працівників:

1) виплатити заборгованість із заробітної плати за травень, червень, серпень, вересень, жовтень, грудень 2008 року, січень, лютий, березень 2009 року на загальну суму 1 328,0 тис. грн;

2) проводити оплату часу простою не з вини працівників згідно зі статтею 113 КЗпП України;

3) забезпечити працівників відповідними матеріальними ресурсами;

4) згідно зі статтею 153 КЗпП України створити належні санітарно–гігієнічні умови праці відповідно до вимог законодавства України.

Примирна комісія 06.08.2009 вирішила вимоги найманих працівників задовольнити та адміністрації "Західшляхбуд" виплатити заборговану заробітну плату на загальну суму 1502,0 тис. грн. до 01.01.2010р. Однак, рішення примирної комісії виконано не було: станом на 11.02.2010р. виплачено 526,8 тис. грн. заборгованої заробітної плати, що становить 39,7% суми боргу, яка є предметом колективного трудового спору. Загальна сума боргу з заробітної плати у підприємстві становить 671,4 тис. грн.

21.01.2010р проведено розширене узгоджувальне засідання з питань стану виконання рішення примирної комісії та вирішення вимог найманих працівників на якому констатовано, що перша, друга та третя вимога найманих працівників виконано частково, четверта вимога щодо створення належних санітарно-гігієнічних умов праці не виконана.

Невиконання рішення примирної комісії в частині виплати заробітної плати, створення належних санітарно–гігієнічних умов праці є грубим порушенням вимог статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України "Про оплату праці", статті 153 КЗпП України, частини 4 статті 9 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", оскільки рішення примирної комісії є обов’язковим для виконання. У зв’язку з цим проінформовано прокуратуру Львівської області про факти порушень чинного законодавства України з метою застосування дієвих заходів прокурорського реагування до порушників чинного законодавства.