Юристи закликають українців не погоджуватись на звільнення за згодою сторін

Юрист Рівненської обласної громадської організації "Комітет виборців України" В’ячеслав Горбенк, юрист, проаналізувавши норми Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", виявив, що до ст. 22 цього Закону були внесені деякі зміни. Якщо раніше працівник звільнявся з роботи за власним бажанням за ст. 38 Кодексу Законів про працю, то право на отримання допомоги по безробіттю він набував, починаючи з 91-го календарного дня після звільнення. Тепер до підстав, з яких громадянин матиме право на отримання допомоги по безробіттю, починаючи з 91 календарного дня, законодавці додали ще й звільнення працівника за угодою сторін (пункт 1 статті 36 КЗпПУ)". Про це ZAXID.NET повідомили в Інформаційному відділі Рівненської обласної Громадської організації Комітету виборців України.

Оскільки, за прогнозами деяких експертів, пік кризи в Україні очікується на березень-квітень 2009 року, роботодавці, яких торкнулася чи торкнеться криза, починають попереджати працівників про майбутні звільнення або взагалі примушують їх писати заяви на звільнення, в тому числі і за угодою сторін. Зважаючи на цю ситуацію, юрист рекомендує громадянам, які потрапили або можуть потрапити в таку ситуацію, в жодному разі не погоджуватися на пропозицію роботодавця (навіть під тиском) писати заяву про звільнення за згодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України) або за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України). "Погодившись на такі умови, працівник автоматично втрачає можливість після звільнення впродовж трьох місяців отримувати допомогу по безробіттю", - переконаний юрист В’ячеслав Горбенк.