Мінсоцполітики пояснило, чому мінімальна зарплата має зростати швидше за пенсію

Для зниження дефіциту Пенсійного фонду України необхідно, щоб у 2017-2018 роках темпи зростання мінімальної заробітної плати були вищими, ніж темпи зростання мінімальної пенсії. Про це йдеться у розрахунках впливу мінімальної зарплати на розмір дефіциту Пенсійного фонду України, оприлюднених на сайті Мінсоцполітики.

«Для зниження дефіциту Пенсійного фонду України необхідно, щоб у 2017-2018 роках темпи зростання мінімальної заробітної плати були вищими, ніж темпи зростання мінімальної пенсії. Наприклад, у держбюджеті 2017 року зростання мінімальних пенсій передбачено на рівні 10%, а зростання мінімальної зарплати повинно бути не менше, як 15%», - йдеться у повідомленні.

У Мінсоцполітики поінформували, що у 2015 році працівники, які сплачували Єдиний соціальний внесок з мінімальної заробітної плати протягом трудового життя, «не заробляли навіть на мінімальну пенсію! Коефіцієнт складав: для жінок - 81,29%; для чоловіків - 94,83%». Водночас, у 2016 році аналогічні показники склали: для жінок - 47,05%; для чоловіків - 54,89%. Тобто, ситуація порівняно з 2015 роком «суттєво погіршилася».

«У 2017 році коефіцієнт співвідношення сплаченої суми до суми отриманої пенсії працівниками, які будуть сплачувати ЄСВ з мінімальної заробітної плати протягом трудового життя, складатиме: для жінок - 94,09%; для чоловіків - 109,77%. Ситуація порівняно з 2016 роком має суттєво покращитися», - переконані у Мінсоцполітики.