Dziesięciu pracowników ciepłowni Lwowa podwyższą swoje umiejętności i kwalifikacje w Europie

Już od września br. dziesięciu pracowników ciepłowni lwowskich „Lwiwtepłoenerho” oraz „Zaliznycztepłoenerho” pojadą do krajów Europy Zachodniej w celu podwyższenia własnych kwalifikacji. Jak powiedział wczoraj, 11 lipca, doradca mera Lwowa ds. Oszczędności Energii Elektrycznej i Energetyki Komunalnej Serhij Babak, pracownicy przedsiębiorstw komunalnej energii cieplnej będą wyjeżdżać za granicę po 2-3 osoby, a na te szkolenia budżet miejski Lwowa nie wyda żadnego grosza.

Z propozycją organizować szkolenia do Lwowskiej Rady Miejskiej zwrócił się klub obywatelski intelktualno-twórczej inicjatywy „Dynastija” - organizacja, która już ma duże pozytywne doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń w krajach UE (od 2003 roku dzięki wysiłkom „Dynastii” podobne szkolenia już odbyło 16 lwowskich studentów).

Właśnie pracownicy ciepłowni odbędą szkolenia na odpowiednich stanowiskach w znanych przedsiębiorstwach ciepłowniczych Polski, Austrii i Niemiec. Kandydaty będą wybierane według następujących kryteriów: wiek 25-45 lat, doświadczenie zawodowe w przedsiębiorstwie ciepłowniczym nie mniej, niż 5 lat, osobiste osiągnięcia zawodowe i in.

„W razie, gdy to doświadczenie okaże się pozytywne, będziemy rozmawiać na temat podobnych szkoleń dla pracowników innych przedsiębiorstw, na przykład Lwowskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji „Lwiwwodokanał”, - zaznaczyl Serhij Babak.